Лекции     Книги     Рефераты    
Диплом, курсовая на заказ

Каталог / Экономические / Рынок ценных бумаг и ценные бумаги

Случайный реферат

Внутренние миграционные потоки высококвалифицированных кадров на примере развитых стран ЕС

КУПИТЬ РАБОТУ
( 4000 руб. )

Общая информация

Автор: Мария
Вуз (город): СПб
Количество страниц: 71
Год сдачи: 2008
Стоимость: 4000 руб. [ КУПИТЬ ]

Содержание

Введение...............................3
Основная часть:
Глава 1. Понятие внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров в странах ЕС:
1.1. Причины внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров.5
1.2. Феномен потока внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров...................12
Глава 2. Характеристика внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров в странах ЕС:
2.1. Общая характеристика внутренних миграционных потоков высококвалифицированных кадров в странах ЕС..........18
2.2. Расширение ЕС и трансформация западноевропейской миграционной системы.................................23
2.3. Миграция в Австрии...25
2.4. Миграция в Ирландии....................29
2.5. Миграция во Франции32
2.6. Миграция в Финляндии..35
2.7. Миграция в Норвегии.37
2.8. Миграция в Швеции...40
2.9. Пути совершенствования миграционного законодательства ЕС..43

Заключение.46

Список использованной литературы...................47

Приложения.......................48

Список литературы

Литература:

1. Аверин А.Н. Миграция населения. М., 2006. С. 104.

2. Бондырева С. К., Колесов Д. В. Миграция (сущность и явление). М., 2007. С. 296.

3. Гольдин Г.Г. Политические и правовые проблемы миграции. М., 2007. С. 160.

4. Дмитриев А.В. Миграция. Конфликтное измерение. М., 2006.

5. Жиро Томаш. Политология. М., 2006. С. 428.

6. Зинченко Н.Н. Миграция населения. Теория и практика международно-правового регулирования. М., 2007. С. 264.

7. Ивахнюк И.В. Международная трудовая миграция: Учебное пособие. М., 2005. С. 286.

8. Метелев С.Е. Международная трудовая миграция и развитие российской экономики. М., 2006. С. 271.

9. Политология / Под редакцией В. К. Мокшина. М., 2007. С. 608.

10. Смирнов Г. Н., Петренко Е. Л., Сироткин В. Г., Бурсов А. В. Политология. М., 2007. С. 336.

11. Юдина Т.Н. Миграция: Словарь основных терминов: Учебное пособие для вузов. М., 2007. С. 472.

12. Юдина Т.Н. Социология миграции. Учебное пособие. М., 2006.



Периодические издания:

1. Абзалова Л.Ф. Международно-правовое регулирование миграционных процессов // Государственная власть и местное самоуправление, 2006, № 5.

2. Васильев В.Н., Киселева Т.Г. Диалектика миграционных процессов во Франции: взгляд сквозь призму политической культуры // Культура: управление, экономика, право, 2006, № 1.

3. Любин В.П. Революция миграции и ее регулирование. Опыт России, Германии и ЕС в отражении научной литературы и СМИ // По материалам выступления на Секции "Миграция, интеграция и сегрегация в российском обществе". 2-й Всероссийский социологический конгресс. Москва: Московский государственный университет, 30 сентября - 2 октября 2003 г.

Выдержка из работы

Герд Нибельшутц, 37-летний врач из Германии, никогда не был склонен к перемене мест и тем более не собирался переезжать в Норвегию. Потеряв работу и влившись в ряды 10 000 безработных врачей Германии, Нибельшутц начал рассылать резюме по ближайшим больницам. Не получив ответа, он решился расширить сферу поиска и отправил резюме в лучшие больницы страны безуспешно.

В одной из медицинских газет доктор наткнулся на объявление об открытии нескольких вакансий в Норвегии. Он созвонился с норвежским работодателем, обсудил ситуацию с семьей и решился.

После трех месяцев интенсивных языковых курсов Нибельшутц с женой и тремя детьми отправился в город Гронг с населением в 2500 человек, расположенный в 300 км от Полярного круга.

Карьера доктора Нибельшутца не исключение, а скорее правило для новой Европы. Бывшие домоседы европейцы становятся все мобильнее. Особенно это характерно для 20-30-летних специалистов с университетскими дипломами .

Почему европейцы стали мобильнее Причины новой европейской мобильности разнообразны: от высокого уровня безработицы во Франции и Германии до экономического бума в Ирландии и Испании. Другая существенная причина легкость поиска работы через Интернет и переход на единую валюту. С приходом евро многие транснациональные компании начали закрывать офисы в отдельных странах и создавать единые на всю Европу штаб-квартиры.

Небольшие фирмы не отстают от них, набирая в штат специалистов со знанием конкретных языков и культур. И все же
© 2009 - 2010 | Webteach.ru | Образовательный портал